Comme tout groupe travaillant ensemble, les équipes immobilières peuvent avoir leur lot de difficultés. Voici quelques éléments à prendre en compte avant de faire le grand saut.

Identité du groupe

Si vous cherchez à vous faire un nom sur votre marché, vous aurez peut-être du mal à le faire au sein d’une équipe. L’identité de l’équipe étant normalement centrée sur la reconnaissance du nom du chef d’équipe, il peut être plus difficile de créer votre propre identité professionnelle et de vous faire remarquer en tant qu’individu.

Manque de différenciation de la marque

De même, votre équipe aura une identité de marque qui peut vous empêcher de poursuivre vos propres intérêts. Par exemple, si vous travaillez avec une équipe qui se concentre principalement sur les condos en ville, il peut être difficile pour vous de développer votre marque de maisons de luxe. Essayez de vous assurer que l’équipe que vous rejoignez est axée sur le créneau immobilier dans lequel vous souhaitez travailler, afin de pouvoir passer à une marque personnelle si vous le souhaitez.

Plus de personnalités

Plus il y a de gens, plus il y a de personnalités, pour le meilleur et pour le pire. Il y aura sans doute dans l’équipe des gens avec lesquels vous vous entendrez, mais vous trouverez aussi des gens qui ne sont pas votre tasse de thé. Vous devrez mettre à profit vos compétences en relations humaines pour vous assurer que vous travaillez bien avec vos coéquipiers afin d’être productif et de réussir.

Réduction de la commission

Lorsque vous faites partie d’une équipe, votre courtier et votre chef d’équipe prendront tous deux une partie de votre commission, ce qui signifie une réduction moins importante pour vous. Cela devra être compensé par le plus grand nombre de clients avec lesquels vous pouvez vous attendre à travailler. Assurez-vous de faire le calcul pour savoir si vous aurez suffisamment de commissions supplémentaires pour que l’adhésion à une équipe en vaille la peine.